Hilfe gesucht: Saisonarbeiter für die Instandhaltung öffentlicher Arbeiten der Stadt Woodway

Jan 31, 2024

Stadt Woodway

Position: Saisonarbeiter für die Instandhaltung öffentlicher Arbeiten

Berichtet an: Direktor für öffentliche Arbeiten

Direkt unterstellte Personen: Keine

Beschäftigungsart: Zeitarbeitnehmer, nicht freigestellte Stundenanstellung

Die Stadt Woodway, nördlich der Grenze zwischen King und Snohomish County gelegen, nimmt Bewerbungen für einen Vollzeit-Saisonarbeiter für die Instandhaltung öffentlicher Arbeiten entgegen. Saisonarbeiter werden für höchstens vier Monate eingestellt und haben keinen Anspruch auf Krankenversicherung. Diese Stelle ist in der Regel von Montag bis Freitag besetzt – feste Arbeitszeiten sind verhandelbar. Muss über einen gültigen WA-Führerschein verfügen.

Informationen zu Gehältern und Zusatzleistungen

Der Stundenlohn beträgt 20 bis 25 US-Dollar DOE. Zu den Leistungen gehören Krankenurlaub gemäß den Krankenurlaubsbestimmungen des US-Bundesstaates Washington, PFML-Abdeckung und ein 457(b)-Plan anstelle der Sozialversicherung.

Besuchen Sie www.townofwoodway.com für Bewerbungsinformationen. Offen positionieren, bis es gefüllt ist. EEOE.

Die Abteilung nimmt mit den Kandidaten Kontakt auf, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden sollen. Nach erfolgreichem Abschluss eines Vorstellungsgesprächs in der Abteilung wird eine Beurteilung der Fahrfähigkeiten durchgeführt, bevor den Kandidaten eine Saisonbeschäftigung bei der Stadt angeboten wird.

Allgemeine Verantwortlichkeiten

Es handelt sich um eine befristete Stelle (Angelarbeiter). Die ausgeführten Aufgaben variieren je nach Einsatzgebiet und den Aufgaben, die während der Hauptsaisonaktivitäten ausgeführt werden. Je nach zugewiesenem Bereich umfassen die Aufgaben die tägliche Wartung und Reinigung des Geländes und der Einrichtungen sowie Bau-, Versorgungs- und/oder Straßeninstandhaltungsarbeiten.

Beispiele für berufliche Pflichten

Wartung und Betrieb von Parks

Wartung und Betrieb öffentlicher Arbeiten

Qualifikationen

Arbeitsumgebung

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen und Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für diejenigen, die bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Tätigkeit auftreten. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, damit Menschen mit Behinderungen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.

Bei der Ausübung der wesentlichen Aufgaben dieser Tätigkeit muss der Arbeitnehmer häufig stehen, gehen, sitzen, knien, sich bücken oder klettern; und mit den Händen Gegenstände, Werkzeuge oder Bedienelemente zu berühren, zu handhaben oder zu fühlen; und reden oder hören. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, regelmäßig bis zu 25 Pfund zu heben; Heben Sie gelegentlich 25 bis 50 Pfund; und mit Hilfe 50 bis 100 Pfund heben und/oder bewegen. Zu den spezifischen Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, gehören Nahsicht, Fernsicht, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.

Diese Position wird regelmäßig im Freien bei unterschiedlichen Wetterbedingungen ausgeübt. Der Mitarbeiter arbeitet häufig in der Nähe beweglicher mechanischer Teile und ist häufig Vibrationen ausgesetzt. Der Mitarbeiter kann physischen Gefahren durch mechanische und elektrische Geräte ausgesetzt sein und arbeitet manchmal auch in gefährlichen Bereichen unter gefährlichen Bedingungen. Der Mitarbeiter arbeitet gelegentlich im Straßenverkehr und an hochgelegenen, gefährlichen Orten und ist gelegentlich Dämpfen oder Partikeln in der Luft, giftigen oder ätzenden Chemikalien sowie der Gefahr von Stromschlägen und Strahlung ausgesetzt. Der Lärmpegel in der Arbeitsumgebung ist in der Regel mäßig bis laut.

Hinweis: Die oben aufgeführten Aufgaben dienen nur zur Veranschaulichung der verschiedenen Arten von Arbeiten, die ausgeführt werden können. Das Weglassen konkreter Aufgabenbeschreibungen schließt den Ausschluss von der Stelle nicht aus, wenn die Tätigkeit mit der Stelle ähnlich, verwandt oder in einer logischen Zuordnung zu ihr steht. Die Stellenbeschreibung stellt keinen Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar und kann vom Arbeitgeber geändert werden, wenn sich die Bedürfnisse des Arbeitgebers und die Anforderungen der Stelle ändern.

Die Stadt Woodway ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung oder dem Vorliegen einer nicht berufsbezogenen Krankheit oder Behinderung.